"Wir müssen das, was wir tun, dann auch sein."
 

HERZlich Willkommen bei GET-Coaching
dem Ganzheitlichen Coachingangebot von
Frank M. Schmiedel.
Für Menschen die authentisch leben wollen.

 

Ob ein Mitarbeiter erfolgreich ist und damit seinem
Unternehmen mehr als den Gegenwert seines Gehalts-
schecks einbringt, entscheidet sich an drei Faktoren: Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungsgelegenheit.
Für die ersten beiden Voraussetzungen ist jeder Mensch
selbst verantwortlich, für letzteres die Führungskraft.
Gute Führung zeichnet sich dadurch aus, Mitarbeiter nach
ihren Fähigkeiten richtig einzusetzen, nicht Angestellte für Tätigkeiten zu motivieren, die ihnen nicht liegen oder gar widerstreben.

 

„Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht
sein Herz. In seinem Herzen aber sitzen sein Enthusiasmus und seine Loyalität. Man kann seinen Rücken kaufen, aber nicht sein Gehirn. Dort sitzen seine Kreativität, sein Einfallsreichtum und seine geistige Beweglichkeit.“
Der deutsche Maschinen- und Anlagenbau (DMA) und die
deutsche Elektroindustrie (ZVEI), verfügt über hochqualifizierte Mitarbeiter die über sehr detailliertes technisches Fachwissen verfügen. Bei ganzheitlicher Betrachtung bleiben durch die
einseitige Ausbildung von Fachkompetenz aber, aus meiner
Erfahrung andere Kompetenzen im Hintertreffen.

 

"Ideen bringen Geld aber Geld bringt keine Ideen."
Modernes Innovationsmanagement steigert die Bereitschaft
die Ideen einzubringen und beendet die „Drogensucht“ die
Prämien eines betrieblichen Vorschlagswesens erzeugen.

Alle Coaching-, Beratungs- und Trainingsleistungen werden Konsequent auf Basis von 3G-WIN Prinzipien angeboten die
zum Gewinn Ihres Unternehmens, ihrer Mitarbeiter und Ihrer Kunden führen. Optimaler Weiße sogar noch
zum Gewinn von Umwelt und Gesellschaft. 

 

Visionsbildung: ist ein zentrales Hilfsmittel zur Motivation von Mitarbeitern
• Definieren Sie die gewünschten Resultate bevor Sie handeln!
• Ergebnisse visualisieren
• Leitbild schaffen: Was Sie sein wollen – Was Sie tun wollen –
Ihre Grundwerte und Prinzipien.

Wir unterstützen Sie mit unserem speziellen GET- Konzept
bei der ausgeglichenen Entwicklung Ihrer Geburtsgeschenke.
IQ, PQ, EQ und SQ.

 

 

"Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte."
Reinhard K. Sprenger

Die Richtigkeit dieser Analyse wird jährlich durch Studien belegt.

Was bedeutet das für Ihr Unternehmen.
Schauen Sie sich bitte unser kurzes Video auf YouTube an.

Eine Studie der KPMG zeigt ein ernüchterndes Bild über die Konfliktkompetenz in deutschen Führungsetagen.

"Für ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit deutschlandweit 1.000 Mitarbeitern bedeutet dies durchschnittliche jährliche Kosten in Höhe von 3,7 Millionen Euro aufgrund mangelnder Führungskompetenz."

Sie wollen diesen Kostenfaktor reduzieren?
Dann rufen Sie mich an 0160-98264800
und führen Sie ein kostenloses Erstgespräch!